Le recrutement

Le recrutement est réalisé par des professionnels qui connaissent bien le client notamment grâce aux visites de poste qu’ils réalisent, par l’écoute active du client lors de ses demandes et des suivis de mission. Ils conseillent le client sur le profil le plus adapté à sa demande, sur les conditions de travail, le salaire, …

Nos chargés de recrutement accueillent le candidat. Ils lui diront en toute transparence  s’il leur est possible de lui proposer une opportunité de travail en fonction des besoins de nos entreprises clientes.

La sélection des candidats est basée sur leurs compétences professionnelles, leur potentiel et leur savoir-être. La richesse humaine  se trouve également dans la diversité, nous nous opposons à  la discrimination qui va à l’encontre de nos valeurs.

Le candidat est conseillé dans sa recherche, ses compétences sont valorisées, avec un discours transparent et humain de sorte qu’il se situe justement sur le marché du travail.

Toute candidature proposée à un client, suit une démarche Qualité en constante amélioration : chaque fois, la personne est reçue en entretien, l’ensemble de ses documents légaux vérifiés et photocopiés, la validation de parcours effectuée, un test sécurité réalisé lorsque le poste est en atelier, logistique ou chantier.

Une fois ce process réalisé, le CV peut être transmis accompagné de notre fiche Qualité.

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